还在吐槽“996”工作制吗？

服装厂工人都是“817”了

网络热传的996

互联网行业蕞不缺的就是人，

而我们纺织服装行业蕞缺的却是人。

服装工作者表示很羡慕

我们做服装的

都是“817”了

早八点上班，晚上11点下班，每周都无休

一天到晚一周七天，吃住全在厂里。

任何一个企业，只要到了开始强调考勤、打卡纪律，收紧福利的时候，一定是它开始走下坡路的时候。所以说如果效益不好了，而企业管理层不去找真正原因，就想着怎么去抓员工管理，业绩上不去还要增加管理负担，让员工在工作上心力交瘁度日如年，只能被迫离职了。

这些“高月薪”

实际上是由大量的加班工资堆砌起来的，

但也远远不及互联网行业的收入。

服装厂里的高温、布尘、高噪音

假期是按月放的，一两天而已

同样由于纺织服装行业工作强度大，职工流动性也大，如今正式走上岗位的90后、95后的年轻职工大都不愿意再进入纺织厂，年轻的血液难以进入纺织这个“夕阳”产业之中。

例如不少外卖骑手的上一份工作就是纺织服装工人，送外卖努力接单更能轻松破万，时间可供自己调控。而同样在纺织厂却辛苦太多，两者对比起来，大家也更愿意用脚投票。

其实做服装真的很辛苦？

不管来自哪个岗位（苦逼排行榜）：

NO.10  服装厂办公室文员

办公室文员一个关键词就是“打杂”，脑力和体力必须都够用，上对付得了老板，下对付得了同事，除了自己的本职工作外，还要免费当兼职，算得了工资，跟得了物料，催的了货款，避得了地雷。

NO.09 生产厂长

谁说生产厂长好？权利是挺多，压力也不小，物料不能少，货期晚不了，计划要做好，管理必须牢！没有黑天白天，厂里有事就得到，活的人不人，鬼不鬼，累的不像生产厂长，像孙子。

NO.08 纸样师傅

心要灵，手要巧，活儿要好，屁股坐得牢，要懂得千百样纸样儿的剪法，没有超过七八年的功夫，怎敢当纸样师傅！工作得非常仔细，纸样剪得错了一点，客户能把厂子批斗去西天。

NO.07  包装工人

这真是“又细又杂”的活计，线头儿得剪掉，油污必须清洗，吊牌儿要挂好，胶袋得套牢，每天面对成山的衣服，机械的重复以上程序，脖子酸，全身不舒服，主要是工资还不高！

NO.06 车间主管

听着是个主管，实际就是背锅，事情不多，有事儿了就要准备好背锅。车间得巡视，质量要把关，到外面招工，被招的人都不鸟他，得力助手没有，只有自己双手，苦啊，心儿都苦的透透的。

NO.05 拉布工人

几年累计下来，拉的布可以绕地球一周，以前是人工，拉布的员工每天都在跑马拉松，身体是不错，主要是臂力很出色，肱二头肌很发达，胸肌也在不断强化。自从有了自动拉布机，拉布工人要集体学习，学不会就要被淘汰，心塞。

NO.04 车间组长

要说大，芝麻大，要说小，又不小，不上不下很尴尬，质量产量要一起抓，两手抓，两手都要硬。起的比鸡早，睡得比狗晚，工资不见涨，岁数噌噌噌。员工不好管，打不得，骂不得，对上对下都要懂眼色。工资给低了，员工疯了，产量没上去，厂长疯了，为什么受伤的总是我？！哭泣。

NO.03 中烫、大烫

中烫、大烫都挺像麻辣烫，外面不管有多热，烫炉必须能摸得，守着大火炉，光着大膀子，天天汗如雨下，月月钱不够花，这工资要与汗水成正比，中烫、大烫都成了王爸爸（王健林）！

NO.02 车位

树还要挪挪窝，车位一天工作就是“坐”，一天到晚，一年四季坐，翘臀没了，屁股扁了，腰也弯了，腿也粗了，天天用眼，眼睛跟着剪刀走，美目也花了，双腿也麻了，没到月中，钱又不够花了。

NO.01 服装厂老板

服装厂的老板，年复一年的一个字“愁”，如果说是三个字，就是“愁！愁！愁！”。订单没来就是愁，订单来了，还没等的喜笑开颜，利润、出货问题接着愁，要保证订单质量，货期要有交代，管理要抓，出货打箱还有一堆明细，每天每月都要盘点货物，几年做下来，赔的时候多，挣得时候少，外人看着自己光鲜亮丽当老板，其实不知道自己背地里硬撑着的脊背早已弯。所以说，受委屈时不用歪歪要打老板一顿，其实他自己每天都很受罪。

订单越来越小，利润越来越低，工人越来越难招。

肺腑之言

进了服装这一行，每天累得泪两行，只要你是服装人，受的委屈已成吨，为了大家能轻松，多点理解和包容，事事贵在多沟通，世界原本可以很真诚。淡然平和，贵在心态安宁。服装人，拥抱你自己。

西安双佳服饰有限公司公司专注于为个大中小型企业或者学校提供物业服,西服,衬衣,校服的设计,生产,销售,定制.是一家综合性服装公司。